ラインケア

『事業場における労働者の心の健康づくりのための指針』で示された4つのケアのうちのひとつ。

職場の管理監督者(管理職)が、職場環境等の把握や改善に努めたり、相談、対応をすること。

職場のメンタルヘルス対策における最も重要なケアでもあり、管理職に対してラインケアに関する教育研修や情報提供を行うことが企業に求められています。

restart_banner


※注意事項※ 障害就職NAVIでは、障害や精神病、それに関連する様な記事で情報発信を行っておりますが、内容によっては学会レベルで意見の分かれる情報もあります。従って、当サイトの記事(情報発信)によって生じる一切のトラブル等に対しては責任を負い兼ねますのであらかじめご了承ください。

更新日:

Copyright© 障害者就職ナビ , 2018 All Rights Reserved.