ラインケア

『事業場における労働者の心の健康づくりのための指針』で示された4つのケアのうちのひとつ。

職場の管理監督者（管理職）が、職場環境等の把握や改善に努めたり、相談、対応をすること。

職場のメンタルヘルス対策における最も重要なケアでもあり、管理職に対してラインケアに関する教育研修や情報提供を行うことが企業に求められています。